Egy 2015-es felmérés szerint az IT területen átlagosan 399 200 forint a havi bruttó bér, amit nem sokkal lemaradva a megosztott szolgáltatóközpontok (SSC) követnek 399 ezer forintos átlagos bruttó bérrel. Az IT és az SSC mellett a dobogó harmadik helyére a telekommunikáció került bruttó 382 ezer forintos fizetéssel, és 350 ezer forintnál több a bér a pénzügy és a gyógyszeripar területén is. A felmérés szerint a legalacsonyabb átlagfizetéssel rendelkező kategóriák nem érik el a bruttó 170 ezer forintos szintet sem, de a 200 ezer forintos határt túllépő területek is ott szerepelnek a legrosszabbul fizetettek listáján. Az állami és közszférából az oktatási intézmények, a szociális ellátás és az egészségügy, a postai szolgáltatások, az önkormányzati szervek és a kulturális intézmények szerepelnek itt. Ugyanakkor az idénymunkára építő idegenforgalom és vendéglátás is ott van az utolsó helyeken. A felmérés cégnagyság szerint is megvizsgálta a fizetéseket, az eredmény szerint a munkavállalók számának növekedésével arányosan emelkedik a várható fizetés is.
A teljes élet szolgálatában Társaságunkat a humánus kultúra és a segítőkész, barátságos légkör jellemzi, melyben lényeges szerepet játszik a teljes élet támogatása. A Richter család tagjaként sokféle jóléti és egészségügyi szolgáltatásunk és közösségi programjaink minden előnyét élvezheted. Támogatjuk a sportot és az aktív életmódot, a testi-lelki feltöltődésedet pedig üdülési lehetőségekkel is segítjük. Meggyőződésünk szerint a növekedés a teljes élet része, ezért kollégáink fejlődését képzési lehetőségek széles választékával is segítjük. Az együttműködés tudománya Hiszünk az összefogás és a csapatmunka erejében, amit kimagasló eredményeink igazolnak. Akár nemzetközi, akár szakterületek vagy munkatársak közötti együttműködésről van szó, nálunk a segítőkészség és a családias légkör adott a sikerhez. Ügyelünk rá, hogy minden kollégánk megtapasztalhassa, miért jó együtt, közösségben gondolkodni. Büszkék vagyunk rá, hogy a különböző területek sikeresen működnek együtt a közös célok érdekében, és számos támogató mikroközösség működik a vállalaton belül.